金十字

漢普u201c金十字u201d管理咨詢(xún)理論體系

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐與研究，基于中國(guó)企業(yè)最佳實(shí)踐庫(kù)，漢普理解到：企業(yè)是一個(gè)有機(jī)體，無(wú)論組織的規(guī)模大小、所處的行業(yè)與不同的發(fā)展階段，一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須基于戰(zhàn)略、流程、組織與領(lǐng)導(dǎo)力四個(gè)方面的協(xié)調(diào)一致。

戰(zhàn)略決定企業(yè)命運(yùn)，它必須與其領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)調(diào)一致，同時(shí)有相應(yīng)的流程、組織和文化的支撐，才能得到成功的執(zhí)行，執(zhí)行中細(xì)節(jié)決定成敗。漢普的責(zé)任是幫助一個(gè)企業(yè)充分理解自己的管理態(tài)勢(shì)，提供相應(yīng)的工具，使企業(yè)在不斷的發(fā)展中保持動(dòng)態(tài)平衡。

漢普咨詢(xún)實(shí)施方法論

漢普將實(shí)施過(guò)程分為理解企業(yè)、解決方案設(shè)計(jì)和實(shí)施輔導(dǎo)三個(gè)階段。

由于解決方案設(shè)計(jì)有著相對(duì)成熟的方法和工具，漢普認(rèn)為提高解決方案的可操作性是關(guān)鍵，要力求避免u201c文檔導(dǎo)向u201d，在漢普建立的中國(guó)企業(yè)最佳實(shí)踐庫(kù)中尋找對(duì)標(biāo)點(diǎn)(Benchmarking)，針對(duì)客戶關(guān)注的價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn)，提出方向性的改進(jìn)建議。

為確保咨詢(xún)方案的前瞻性和可操作性，漢普咨詢(xún)實(shí)施方法論格外強(qiáng)調(diào)第一和第三階段：

針對(duì)企業(yè)的理解和診斷分析，漢普主張站在企業(yè)戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)層意圖的高度，探索問(wèn)題根源、把握住企業(yè)的業(yè)務(wù)主線，達(dá)到綱舉目張的目的，使后續(xù)的解決方案設(shè)計(jì)避免因過(guò)分追求u201c全面與系統(tǒng)u201d而喪失變革的重點(diǎn)，影響成效。

在實(shí)施輔導(dǎo)階段，漢普著力于使企業(yè)各層都能充分理解并運(yùn)用所獲得的方法與工具，實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移，同時(shí)以研討會(huì)等形式調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)廣泛參與，及時(shí)反饋問(wèn)題，進(jìn)而不斷優(yōu)化實(shí)施策略，保證企業(yè)變革的推進(jìn)更加徹底、真正落到實(shí)處。