入世后隨著我國從事國際貿(mào)易企業(yè)的數(shù)量大幅增加，企業(yè)組成結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，大批中小企業(yè)、民營企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、國內(nèi)零售企業(yè)大規(guī)模紛紛入盟外貿(mào)行業(yè)，眾多新獲得進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)都希望在短時間內(nèi)將自身的業(yè)務(wù)擴大，高素質(zhì)、專業(yè)化的外經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才已成為企業(yè)參與國際業(yè)務(wù)競爭的必備的因素，外經(jīng)貿(mào)企業(yè)對專業(yè)人才需求規(guī)模驟升，對業(yè)務(wù)人員的專業(yè)化要求也更加豐富，據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計，目前我國外經(jīng)貿(mào)企業(yè)各類高級管理人才缺口將近10萬人。
　　高級國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員是外貿(mào)企業(yè)核心業(yè)務(wù)人員，他不但要根據(jù)企業(yè)國際營銷特點單獨策劃貿(mào)易個案、并且還要領(lǐng)導(dǎo)所屬業(yè)務(wù)員團隊開展具體的業(yè)務(wù)行為，監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)員承攬業(yè)務(wù)、定制產(chǎn)品、辦理進出口手續(xù)、分銷作業(yè)等業(yè)務(wù)工作。這一工作內(nèi)容遠遠超出了傳統(tǒng)u201c外銷合同執(zhí)行u201d的概念，擴展了傳統(tǒng)外銷人員的能力定位，是企業(yè)在更高層次上開展外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的重要崗位。