文化理念

中化集團(tuán)企業(yè)文化的核心是u201c做人：誠(chéng)信、合作、善于學(xué)習(xí)；做事：認(rèn)真、創(chuàng)新、追求卓越u201d。公按以上u201c做人u201d、u201c做事u201d的準(zhǔn)則努力推進(jìn)并積極營(yíng)造健康、向上的企業(yè)文化，為股東（國(guó)家）、客戶、員工價(jià)值的共同提升，矢志追求中化基業(yè)長(zhǎng)青。公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是把中化建設(shè)成為真正受到同行業(yè)廣泛尊重的具有全球地位的偉大公司

誠(chéng)信

遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，遵守行業(yè)規(guī)范，遵守員工行為準(zhǔn)則，為公司樹立良好的形象和商譽(yù)；誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)贏得客戶、同事的尊重和信賴；遵守職業(yè)道德，對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密，對(duì)工作中的信息資料不隱瞞，不虛報(bào)。

合作

關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和整體利益，與公司內(nèi)外部人員共同協(xié)作努力實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)；以公司發(fā)展為本，貫徹?zé)o邊界管理思想，積極發(fā)現(xiàn)問題并通過各種渠道促成問題的解決；主動(dòng)溝通，廣開言路，認(rèn)真聽取別人的意見，并在工作中加以改進(jìn)。

保持開放的態(tài)度，認(rèn)可并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處；客觀地評(píng)價(jià)自己，持續(xù)改善自身能力，不斷改進(jìn)工作，追求更高業(yè)績(jī)；拓寬視野，放眼全球，關(guān)注領(lǐng)先企業(yè)，把一切有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和做法積極應(yīng)用于實(shí)踐。

認(rèn)真

以高度的敬業(yè)精神、責(zé)任感和職業(yè)態(tài)度對(duì)待工作、完成工作；艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，知難而進(jìn)，鍥而不舍，不達(dá)目標(biāo)決不罷休；關(guān)注秩序和質(zhì)量，勇于揭示問題、提出改進(jìn)意見并推動(dòng)解決。

創(chuàng)新

不因循守舊，突破常規(guī)思維引進(jìn)甚至創(chuàng)造新觀念、新機(jī)制、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，敢于變革，勇于開拓；善于在各種環(huán)境和條件中主動(dòng)尋找機(jī)遇，把握機(jī)遇，務(wù)求發(fā)展。

追求卓越

堅(jiān)持追求高業(yè)績(jī)目標(biāo)的理念，持續(xù)改善工作，不干則已，干則必成；理解并認(rèn)同公司戰(zhàn)略，設(shè)定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并為之不懈努力；自信并勇于超越自我，突破u201c不可能u201d的思維瓶頸，不斷尋求發(fā)展，有敢爭(zhēng)第一，爭(zhēng)做強(qiáng)者的氣魄。