身處競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，我們肯定都在想讓自己處在不斷學(xué)習(xí)提升的過(guò)程中，提升專業(yè)技能，并考取國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)，那么作為采購(gòu)從業(yè)人員不禁要問(wèn)“我應(yīng)該考什么證書(shū)呢？”“我應(yīng)該報(bào)哪些專業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)班？”“什么采購(gòu)證書(shū)含金量高？”

眾所周知，2016年國(guó)務(wù)院整理整頓取消了一批含金量不高的證書(shū)，而在2016年之前有人力頒發(fā)的采購(gòu)師證書(shū)，但也在2016年6月份取消了，所有《采購(gòu)師》證書(shū)也不能考了。（詳情看下圖及鏈接）就目前而言國(guó)內(nèi)也沒(méi)有人社部頒發(fā)的采購(gòu)證書(shū)了。（各種社會(huì)性質(zhì)、無(wú)含金量的證書(shū)就不用考慮了，謹(jǐn)慎避坑）。

關(guān)于國(guó)務(wù)院取消職業(yè)資格證書(shū)【2016】號(hào)文件的說(shuō)明

那么近些年一直很火，也考的最多，且廣受爭(zhēng)議的國(guó)際證書(shū)《注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理CPPM》是什么呢？其課程如何？證書(shū)含金量如何？相信采購(gòu)供應(yīng)鏈人員基本都有耳聞，評(píng)價(jià)也褒貶不一，這點(diǎn)也是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智了！畢竟鍵盤(pán)俠橫行的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，還是要下點(diǎn)功夫客觀的去了解，查詢真?zhèn)?，?yàn)證其含金量。

我們先看看證書(shū)的樣子

我們看到證書(shū)中有一個(gè)認(rèn)證標(biāo)識(shí)：

此認(rèn)證標(biāo)識(shí)是由人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制，也就是說(shuō)中國(guó)政策官方的認(rèn)可，不言而喻，能夠得到中國(guó)方的標(biāo)識(shí)和查詢，是毋庸置疑的最大公信力。贊。

那證書(shū)是哪里頒發(fā)的呢？CPPM采購(gòu)證書(shū)哪里查詢？我們看看下面的（附一圖）政策文件；2005 年 4 月，人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)注冊(cè)美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)（APS）注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理認(rèn)證 CPPM 項(xiàng)目《注冊(cè)號(hào)為勞引字[2005]001 號(hào)》，CPPM 證書(shū)被納入國(guó)家職業(yè)資格證 書(shū)統(tǒng)一管理體系。

可以了解到，CPPM證書(shū)全稱是：注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理證書(shū)，是美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)頒發(fā)，由國(guó)家引進(jìn)在華注冊(cè)，含金量不容小窺。（想要單純考證的集美帥哥們怕蠢蠢欲動(dòng)了...）




那CPPM采購(gòu)證書(shū)在那個(gè)網(wǎng)站查詢呢？別急，往下看。

CPPM信息可以通過(guò)以下三種方式均可以查詢 （附鏈接）

A:人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng) http://www.mohrss.gov.cn/

B:國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng) http://nvq.net.cn/

C:人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心 http://www.cettic.gov.cn/

現(xiàn)在我們只舉例A，查詢CPPM信息截圖如下： 第一步:請(qǐng)點(diǎn)擊服務(wù)之窗、右下角證書(shū)查詢后顯示如下

第二步點(diǎn)擊證書(shū)查詢后會(huì)出現(xiàn)如下頁(yè)面：

第三步：可以看到如下頁(yè)面

整個(gè)的查詢流程都是從中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)進(jìn)入，整個(gè)的查詢流程都是官方權(quán)威。

看來(lái)CPPM采購(gòu)證書(shū)含金量還是頗高的，畢竟人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)可查詢的國(guó)際證書(shū)，畢竟是受人社部監(jiān)管。國(guó)內(nèi)是認(rèn)可的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的下一次提升，在于國(guó)際化采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理的發(fā)展。采購(gòu)市場(chǎng)國(guó)際化，采購(gòu)人才國(guó)際化是大勢(shì)所趨，中國(guó)采購(gòu)業(yè)急需深諳國(guó)際規(guī)則、又具本土操作實(shí)務(wù)的采購(gòu)高級(jí)管理人才。引進(jìn)目的是發(fā)展和貫徹采購(gòu)工作中應(yīng)遵循的準(zhǔn)則，提高采購(gòu)效率和效力，使中國(guó)企業(yè)采購(gòu)管理與國(guó)際接軌，助中國(guó)采購(gòu)金領(lǐng)人才成長(zhǎng)。CPPM課程體系適用與國(guó)內(nèi)企業(yè)人才發(fā)展，知識(shí)迭代更新 系統(tǒng)完善與國(guó)際接軌。

CPPM課程內(nèi)容

CPPM課程收獲

• 開(kāi)發(fā)能夠提高采購(gòu)效率和效力的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作指南。
• 發(fā)展和貫徹采購(gòu)工作中應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則，促進(jìn)公眾對(duì)現(xiàn)代商業(yè)行為和做法的接受和了解。
• 為采購(gòu)從業(yè)人員提供清晰的管理框架和工具。
• 強(qiáng)大的師資隊(duì)伍：APS授權(quán)講師，及世界500強(qiáng)企業(yè)的高級(jí)采購(gòu)管理人員聯(lián)袂執(zhí)教。
• 使專業(yè)人士清晰理解所在組織供應(yīng)管理運(yùn)作，讓經(jīng)理人能夠在關(guān)鍵的決策中起到積極的作用

教授在授課的過(guò)程中能夠用實(shí)際的經(jīng)典案例進(jìn)行串講，涉及到采購(gòu)日常工作中的方方面面，能夠讓學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)搭建出來(lái)一個(gè)系統(tǒng) 全面的框架，能夠更好的與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。針對(duì)與不同職位、崗位和工作內(nèi)容，涵蓋面更廣，系統(tǒng)性較強(qiáng)，課程先進(jìn)，每?jī)赡旮乱淮?，教材?000多家國(guó)際公司的采購(gòu)實(shí)踐。正因其體系嚴(yán)格，使該認(rèn)證在國(guó)際上享有盛譽(yù)，得到世界多個(gè)國(guó)家的認(rèn)可；也得到眾多國(guó)際專業(yè)組織的廣泛認(rèn)可。

采購(gòu)是一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)科，必須要有系統(tǒng)、全面的課程，進(jìn)行循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)才能夠真正的掌握學(xué)習(xí)知識(shí)，能夠更好的利用在實(shí)際的工作中。對(duì)之前工作經(jīng)驗(yàn)的梳理，接受到系統(tǒng)全面的采購(gòu)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們的課程都是結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)前沿的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)匯編的。教授在培訓(xùn)的過(guò)程中會(huì)用實(shí)際的經(jīng)典案例進(jìn)行串講采購(gòu)學(xué)習(xí)知識(shí)。

CPPM課程涉及6個(gè)版塊，目前在國(guó)際采購(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目中版塊最多，CPPM課程涉及采購(gòu)案例高達(dá)上百種，美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)是全球最早從事針對(duì)采購(gòu)人進(jìn)行認(rèn)證和考核的國(guó)際組織，課程注重實(shí)戰(zhàn)、接地氣、授課老師經(jīng)層層選拔，將注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理理論知識(shí)與授權(quán)老師本身的經(jīng)驗(yàn)有深度的講出來(lái)，生動(dòng)有趣，在中國(guó)取得了很大的反響，顛覆了某課程理論知識(shí)據(jù)多、學(xué)員上課就睡覺(jué)、考試感覺(jué)難度大等缺點(diǎn)。在中國(guó)的授權(quán)機(jī)構(gòu)開(kāi)通線上視頻網(wǎng)課加線下培訓(xùn)，同時(shí)研究出了適合中國(guó)采購(gòu)人的學(xué)習(xí)方式，一次培訓(xùn)三天不耽誤采購(gòu)人工作、精力，節(jié)約多次來(lái)培訓(xùn)上課的時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本、誤工成本等，但給了采購(gòu)人更多的自由空間，不限次數(shù)的現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)聽(tīng)課和視頻網(wǎng)課。
C:CPPM課程教材其核心也是與眾不同的是實(shí)戰(zhàn)，拒絕理論化，六本教材全面系統(tǒng)，CPPM在全球都有認(rèn)證。

國(guó)內(nèi)開(kāi)課城市：北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、濟(jì)南、

學(xué)員來(lái)自

博世、康明斯、佛吉亞、西門(mén)子、施耐德、三星電子、索尼、松下、布勒、貝卡爾特、法雷奧、奇瑞汽車(chē)、特雷克斯、阿特拉斯科普柯、倍科電器、通用醫(yī)療、ITT、長(zhǎng)安福特馬自達(dá)、可口可樂(lè)、中國(guó)銀行、卡特彼勒、中船重工、華瑞制藥、中車(chē)集團(tuán)、一汽錫柴、歐司朗、英飛凌、江淮汽車(chē)、紐迪希亞制藥、達(dá)涅利中國(guó)、比德文集團(tuán)、大統(tǒng)華、TRW、威孚集團(tuán)、博西威、愛(ài)康集團(tuán)、英格索蘭、道康寧、瓦錫蘭、海力士半導(dǎo)體、家樂(lè)福、尚德電力、TCL、住化電子、日立、捷普電子、梅特勒.托利多、蓋茨、尼爾森、伊頓工業(yè)、雷勃電氣、耐帆包裝、慕斯達(dá)漁具、拉夏貝爾、雅迪、航天科工、中海油集團(tuán)、得力集團(tuán)、完美集團(tuán)、新華控股集團(tuán)、安德里茨......

學(xué)員心聲

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題外話：

月薪10萬(wàn)和月薪1萬(wàn)的區(qū)別

先有值錢(qián)的思維

才有賺錢(qián)的能力

很多人沒(méi)法在職場(chǎng)上拿高薪，是因?yàn)樗X(jué)得這壓根不可能。

其實(shí)，這是因?yàn)樗幻靼啄酶咝降倪壿?，不懂高薪職?chǎng)人的思維方式。

最近有個(gè)段子特別火，不知道你有沒(méi)有在朋友圈看到過(guò)：
不同工資的男生，睡覺(jué)前都在想什么？

拋開(kāi)段子的諷刺意義不講，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)有一個(gè)共識(shí)，高薪的人在想什么？

在想團(tuán)隊(duì)整合，在想如何時(shí)刻提升自己，在想如何更高效的完成工作，提升專業(yè)度，并通過(guò)他人創(chuàng)造價(jià)值。

一個(gè)人的薪水，是由他本身以及創(chuàng)造的價(jià)值決定的。這些都需要個(gè)人不斷的提升學(xué)習(xí)，先有值錢(qián)的思維，資質(zhì)，才有賺錢(qián)的能力。保持學(xué)習(xí)力+執(zhí)行力 ，才是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。多學(xué)習(xí)多考證，關(guān)注我，采購(gòu)每日提升。