成都鄰你生活股份有限公司自2000年4月12日以來,以“鄰你超市”為品牌,專注于零售連鎖超市經(jīng)營;是一家以綜合性連鎖超市為主營業(yè)態(tài),兼營便利店、農(nóng)產(chǎn)品加工及冷鏈物流、農(nóng)業(yè)開發(fā)等多種業(yè)態(tài)的商業(yè)企業(yè)。在四川省內(nèi)經(jīng)營近30家大型連鎖超市和20余家便利店,經(jīng)營了近30000平米的物流配送中心和450畝的有機農(nóng)業(yè)基地。2015年公司實現(xiàn)銷售收入10億元,納稅達到3000萬元,企業(yè)在冊員工達2200余人。

公司以“為顧客生活更美好,為員工生活更幸福”為經(jīng)營宗旨,以“愛顧客、愛員工”為核心文化,不斷學習吸收世界最先進的經(jīng)營管理技術,以工匠精神精耕產(chǎn)品和服務,致力于做中國最好的超市,以此實現(xiàn)員工、企業(yè)的理想和價值。

2012年,公司成為國際SPAR(全球最大的食品自愿連鎖體系)在中國四川的唯一代表。

公司著力于搭建全球供應鏈,精選全球優(yōu)質(zhì)商品,不惜代價做強趨勢性品類,構(gòu)建商品結(jié)構(gòu)的特點和優(yōu)勢。推動餐飲、堂吃、休閑吧等其它業(yè)態(tài)與超市有機結(jié)合,開辦美食及親子互動培訓等課堂,更好的為顧客服務。

公司全面布局數(shù)字零售和智慧零售。ERP、客服系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、供應鏈系統(tǒng)、財務系統(tǒng)已實現(xiàn)云化。利用云計算,實現(xiàn)了智能補貨、品類決策、異常管理、會員管理。引入自助結(jié)算、無人店、智能購物車,開通了網(wǎng)上商城

客戶高速發(fā)展過程中面臨老系統(tǒng)體驗差,功能不全,不能滿足企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,且門店分布分散,導致人力資源管理成本高,迫切需要一套高效的系統(tǒng),支撐起公司的人力資源管理體系。

客戶的目標是希望將公司的人力資源各個模塊實現(xiàn)數(shù)字化,由于阿米巴形態(tài)導致人力資源管理框架變化頻繁,需要系統(tǒng)載體可以適應這種變化。

肯耐珂薩是以核心人事系統(tǒng)為核心,搭建起從人才管理到綜合評估、人才培養(yǎng)的全面的人力資源數(shù)字化體系。實現(xiàn)從招聘、到選才育留,全方位實現(xiàn)數(shù)字化賦能企業(yè)人力資源管理。幫助客戶提升人力資源業(yè)務管理水平、實現(xiàn)數(shù)字信息一體化建設、為公司集團化發(fā)展奠定基礎,組織呈去中心化信息管理,總部機關為門店提供業(yè)務咨詢,具體業(yè)務由門店單位獨立執(zhí)行;各業(yè)務功能模塊按照工時制體系規(guī)則差異明顯,招聘系統(tǒng)、人事主系統(tǒng)、人才管理系統(tǒng)、績效模塊及培訓系統(tǒng),多系統(tǒng)互相集成配合,以人事主系統(tǒng)為核心,多系統(tǒng)之間接互相集成,解決客戶人力資源業(yè)務管理成熟度較低、溝通成本比較高的問題,達成高效管理,各系統(tǒng)業(yè)務皆需與釘釘移動端對接,方便員工操作。

肯耐珂薩產(chǎn)品覆蓋全面,解決方案可以給客戶全方位賦能人力資源管理,幫助客戶提升企業(yè)人力資源管理成熟度和效率,在品牌和產(chǎn)品方面贏得客戶信任。從招聘到績效的人力資源系統(tǒng)一體化,滿足員工全企業(yè)生命周期管理,多維度組織架構(gòu)管理,滿足阿米巴形態(tài)管理模式,全面的數(shù)字信息化建設,節(jié)省了管理成本,對員工的管理效率大大提升,靈活的人事管理以及各種審批流的定義,節(jié)省業(yè)務流程處理的時間。