反思自己的失敗，其實一個重要的原因是違反了這個私營企業(yè)的潛規(guī)則，就是沒有被皇親國戚所接受。因此談出自己的經(jīng)歷，希望對朋友們有所幫助。

我這個人，骨子里有點傲，一直自以為憑本事吃飯，沒有必要參與公司的內(nèi)部利益集團，也沒必要找什么靠山。也因為這樣，畢業(yè)后的8年里，我從石家莊到了深圳，又飄到了上海，輾轉(zhuǎn)經(jīng)過廣西到了廣州，也算為此吃了不少虧，但最終真正讓自己付出代價的就是在這個老板來自北航，有著“賽奧”之志的所謂高素質(zhì)團隊里。落得個“憑你個人業(yè)績再好，不做奴才也不行”的結(jié)局。

04年剛剛來到這個公司的時候，行政總監(jiān)李某面試我，經(jīng)歷了一系列的完美對答后，她顯然對我比較滿意，但在例行對話后，此人給了我一番別有意味的交代（后來其他同事告訴我，這時她的習(xí)慣），就是告訴我她曾在外資企業(yè)做過副老總，能力如何如何出眾等等，一番話讓我如云山霧水，不知其如何用意，由于本人也在江湖行走數(shù)年，凡遇到某些自報某某頭銜如何，某某MBA,NBA之類都數(shù)行騙之企圖，因此對李總監(jiān)有種異樣的感覺，事后了解到所謂的李總監(jiān)其實更大的更有實力的頭銜就是老板娘，頓時我也幡然醒悟。

余下的工作期間，盡管我已經(jīng)知道老板娘的身份，但我這個人的臭毛病還是少不了犯錯誤，尤其是老板娘自以為是的舉動，我沒有辦法做到像其他員工那樣的卑躬屈膝，都是會堅持自己的職業(yè)原則辦事，因此成為了老板娘的眼中釘，但往往由于我所辦之事都沒有什么把柄被其抓住，所以一直也沒有辦法，只好容忍了我?guī)啄?，但想起我之所以業(yè)績突出仍然被老板列為必除之人，想必是此人幾年的努力結(jié)果。 后來公司陸續(xù)又進來了許多新員工，似乎都是有背景的人，例如工廠某某是大老板喬的哥哥，某某技工是侄子，甚至來辦公室銷售部的某偉哥是老板娘的妹妹的女兒的未婚夫等等。當(dāng)然本人我行我素的性格必然導(dǎo)致了許多風(fēng)言風(fēng)語到了老板那里。這些我所謂的無法被這些皇親國戚認(rèn)可的行為也必然導(dǎo)致今天的結(jié)局。

總結(jié)：記得王石說過用人絕對不用親戚，這雖說有點絕對，但是想想很有道理。另外有個企業(yè)家也說過用賢不避親，也是非常先進的見解。但關(guān)鍵是要有賢。如果老板用人任人唯親，只能說明這個老板用人多疑的本質(zhì)。希望私營企業(yè)的老板們用人多考慮長遠，不要企業(yè)越做越像家庭作坊。也希望在私營打工的朋友，如果遇到這樣的企業(yè)，作好長期的打算，也要做好短期的策略。