第一章 導(dǎo)論

一、研究背景

二、研究目的

三、研究的現(xiàn)實意義和原創(chuàng)性

四、研究框架

第二章 文獻(xiàn)綜述

一、技能是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源之一

二、出口技能與出口績效

三、出口技能學(xué)習(xí)的重要影響因素

四、出口技能的識別與排序

五、結(jié)論

第三章 出口技能識別與排序理論模型構(gòu)建與方法設(shè)計

一、理論模型的提出和構(gòu)建

二、模型指標(biāo)的設(shè)計

三、出口技能識別與排序的研究方法

四、抽樣調(diào)查地區(qū)的選擇

五、問卷調(diào)查的實施過程

第四章 我國外貿(mào)企業(yè)出口技能現(xiàn)狀及影響因素分析

一、我國外貿(mào)企業(yè)出口技能培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

二、出口技能學(xué)習(xí)重視程度影響因素對應(yīng)分析

三、抽樣企業(yè)對國際貿(mào)易現(xiàn)有課程及教材的看法

四、結(jié)論

第五章 我國外貿(mào)企業(yè)出口技能總體識別與排序

一、我國外貿(mào)企業(yè)成功出口的重要出口技能分析

二、各大類出口技能均值排序結(jié)果分析

三、結(jié)論

第六章 不同出口階段我國外貿(mào)企業(yè)重要出口技能的識別與排序

一、出口五階段劃分

二、不同出口階段企業(yè)特征

三、研究方法

四、不同出口階段重要技能識別與排序結(jié)果

五、結(jié)論

第七章 不同企業(yè)性質(zhì)我國外貿(mào)企業(yè)重要出口技能的識別與排序

一、研究方法

二、不同企業(yè)性質(zhì)的外貿(mào)企業(yè)重要出口技能的識別

三、不同企業(yè)性質(zhì)的外貿(mào)企業(yè)重要出口技能的排序

四、結(jié)論

第八章 不同地區(qū)我國外貿(mào)企業(yè)重要出口技能的識別與排序

一、不同地區(qū)企業(yè)特征

二、研究方法

三、不同地區(qū)的外貿(mào)企業(yè)重要出口技能識別與排序結(jié)果

四、結(jié)論

第九章 我國國際貿(mào)易人才出口技能培養(yǎng)模式的建議及研究展望

一、我國國際貿(mào)易人才出口技能培養(yǎng)模式的建議

二、研究展望

附表

主要參考文獻(xiàn)