1997年，美國的經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)(2001年更名為u201c社會(huì)責(zé)任國際u201d組織，即SAI，Social Accountability International)聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織，根據(jù)《國際勞工組織公約》、《聯(lián)合國兒童福利公約》和《世界人權(quán)宣言》的要求制定了全球第一種可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)u2014u2014SA8000，從當(dāng)前國際貿(mào)易的實(shí)踐來看，SA8000已成為發(fā)達(dá)國家u201c藍(lán)色貿(mào)易壁壘u201d的主要形式。貿(mào)易壁壘隨著關(guān)稅和一般非關(guān)稅貿(mào)易壁壘不斷削弱，u201c藍(lán)色貿(mào)易壁壘u201d越來越多地被貿(mào)易保護(hù)主義者所利用，成為限制發(fā)展中國家勞動(dòng)力密集型產(chǎn)品出口的有利工具，其在運(yùn)用中有以下特點(diǎn)。(1)名義上合法。u201c藍(lán)色貿(mào)易壁壘u201d及其核心表現(xiàn)u2014u2014u201cSA8000社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)u201d名義上都以改善工人工作條件和環(huán)境為目的，主要依據(jù)《國際勞工組織公約》、《聯(lián)合國兒童福利公約》和《世界人權(quán)宣言》的一些要求，具有合理的成分，發(fā)達(dá)國家的貿(mào)易保護(hù)主義者正是利用了這一特點(diǎn)，主張?jiān)趪H投資與貿(mào)易協(xié)定中忽略各國在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的差異，制定統(tǒng)一的藍(lán)色條款，從而為發(fā)達(dá)國家建立貿(mào)易壁壘創(chuàng)造了條件。(2)形式上隱蔽。u201c藍(lán)色貿(mào)易壁壘u201d在應(yīng)用中，發(fā)達(dá)國家往往憑借一系列國際公約對進(jìn)口商施加壓力，對違背SA8000標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)及其產(chǎn)品采取征收附加稅、限制或禁止進(jìn)口等強(qiáng)制性貿(mào)易措施，在執(zhí)行中，往往利用民間力量、公眾輿論，以反u201c社會(huì)傾銷u201d為借口，強(qiáng)制推行，因此具有形式上的隱蔽性。(3)實(shí)質(zhì)上具有歧視性。發(fā)達(dá)國家一直主張各國應(yīng)該采用相同標(biāo)準(zhǔn)的藍(lán)色條款，來保障各國工人的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)國際貿(mào)易的u201c公平競爭u201d，表面上看起來一視同仁，但由于發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯不同，兩者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也相差懸殊，實(shí)際上受u201c藍(lán)色條款u201d影響的主要集中在發(fā)展中國家的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。(4)波及范圍更廣泛。u201c藍(lán)色貿(mào)易壁壘u201d主要影響發(fā)展中國家的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，這是發(fā)展中國家運(yùn)用其勞動(dòng)力成本的比較優(yōu)勢加入國際經(jīng)濟(jì)循環(huán)的主要領(lǐng)域，因此波及的范圍比傳統(tǒng)非關(guān)稅壁壘更廣泛，將對發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)、國際收支產(chǎn)生不利影響。(5)影響更久遠(yuǎn)。發(fā)達(dá)國家實(shí)施u201c藍(lán)色貿(mào)易壁壘u201d，往往借口反u201c社會(huì)傾銷u201d，因此受制裁的企業(yè)或國家不僅產(chǎn)品出口受影響，同時(shí)，還會(huì)被塑造成忽視勞工權(quán)益、缺乏社會(huì)責(zé)任的形象，其品牌和國際聲望都會(huì)受到誤導(dǎo)，其后相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)在消費(fèi)者心目中造成消極的影響。理論來說，SA8000等u201c藍(lán)色條款u201d反映了人類社會(huì)對企業(yè)發(fā)展的社會(huì)期待，它超越了u201c企業(yè)以獲取利潤作為唯一目標(biāo)u201d的傳統(tǒng)觀念，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程中對人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與人文關(guān)懷，具有積極的意義。但是，從當(dāng)前國際貿(mào)易的實(shí)踐來看，發(fā)達(dá)國家極力推廣u201c藍(lán)色條款u201d通常是從其自身利益出發(fā)，達(dá)到貿(mào)易保護(hù)主義者限制發(fā)展中國家勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的出口以保護(hù)其國內(nèi)市場的目的。