1、秘書科

n科室職能：協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)日常工作；負責(zé)對本辦重要決策和工作部署的督辦和檢查；承辦會務(wù)、文電、保密、文書檔案、接待、安全保衛(wèi)工作；負責(zé)機關(guān)和歸口管理單位財務(wù)資產(chǎn)管理、審計監(jiān)督工作。秘書科加掛u201c政務(wù)公開辦u201d牌子，負責(zé)市農(nóng)辦政府信息公開工作。

n2、綜合調(diào)研科

n科室職能：研究提出農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展意見；負責(zé)起草有關(guān)文件、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，組織開展農(nóng)村綜合調(diào)查和各類專項調(diào)查，掌握反映農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村工作動態(tài)與信息，總結(jié)推廣農(nóng)村工作典型經(jīng)驗。

n3、人事科

n科室職能：負責(zé)做好農(nóng)辦機關(guān)和歸口管理單位的機構(gòu)編制、干部人事、勞動工資、保險福利、思想教育和干部培訓(xùn)等工作。

n機關(guān)黨委：負責(zé)機關(guān)和歸口管理單位的黨群工作，與人事科合署辦公。

n4、科教開發(fā)科

n科室職能：研究提出全市科技興農(nóng)、科技推廣方面的政策建議；協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研和普及工作；會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)農(nóng)村市場體系建設(shè)；參與名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品的評審工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)招商引資、外經(jīng)外貿(mào)工作；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民素質(zhì)教育發(fā)展規(guī)劃和計劃；組織協(xié)調(diào)科教興農(nóng)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)科教結(jié)合工作。

n5、政策法規(guī)體改科

n科室職能：檢查監(jiān)督農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟政策和法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；研究提出深化農(nóng)村綜合改革方案及配套政策，銜接城市、農(nóng)村經(jīng)濟體制改革有關(guān)政策問題，參與研究有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)林場、供銷合作社、信用社、農(nóng)村保險等體制改革，會同有關(guān)部門指導(dǎo)和推進農(nóng)村綜合改革；指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)市直農(nóng)口系統(tǒng)國有企業(yè)改革改制。

n6、基層組織科

n科室職能：配合有關(guān)部門抓好農(nóng)村基層黨的建設(shè)、基層政權(quán)建設(shè)和精神文明建設(shè)工作；負責(zé)機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作；協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)農(nóng)村小康建設(shè)、農(nóng)業(yè)勞動模范管理、農(nóng)民體協(xié)工作。

n7、監(jiān)察室

n科室職能：負責(zé)農(nóng)辦機關(guān)紀檢監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)市直農(nóng)口各局紀檢監(jiān)察工作。

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