行業(yè)與行業(yè)之間如何比較不好說(shuō)。但是有幾點(diǎn)可以提醒一下你：

1. 小公司慎入，盡量去大公司。大公司能給的平臺(tái)是小企業(yè)沒(méi)法比的。更不用說(shuō)福利和對(duì)人的系統(tǒng)培養(yǎng)了。中小型公司往往沒(méi)有任何培訓(xùn)。系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)，是非常非常重要的。

2. 外貿(mào)這一行的話(huà)，不同類(lèi)型企業(yè)，考慮的優(yōu)先級(jí)排序大概是這樣：外企＞大工廠(chǎng)＞大型貿(mào)易公司＞中小型工廠(chǎng)＞小型貿(mào)易公司。行業(yè)是很重要，但是你也可以從公司類(lèi)型入手去選擇。

3. 提成制度很重要，可以看出公司的誠(chéng)意。但也要多比較公司的平臺(tái)有哪些。平臺(tái)決定客源，客源多才可能有更多的訂單。更重要的是，公司給的平臺(tái)，也決定員工的發(fā)現(xiàn)起點(diǎn)在什么位置。

4. 老板對(duì)你很客氣，可能不是好事。你想，如果你是他們能招到的人當(dāng)中屬于最不錯(cuò)的那個(gè)，那你進(jìn)去之后還能跟別人學(xué)到多少？面試官如果嚴(yán)厲而且挑剔，那這個(gè)公司可能會(huì)更好。如果身邊都是精英，自己才更有機(jī)會(huì)提升不是嗎。所以不要太看重老板的和藹可親的感覺(jué)以及口頭上對(duì)你的重視，多想想他有的東西和他能提供什么平臺(tái)。看你說(shuō)做眼鏡的那家老板很Nice，當(dāng)然了，我進(jìn)的第一家外貿(mào)公司10人不到。老板面試我的時(shí)候也是超級(jí)Nice的。結(jié)果嘛，現(xiàn)在最后悔當(dāng)初去了那里。