公司好，團隊好，業(yè)務就開展的順利，公司不好，團隊不好，業(yè)務就容易出問題，自己也干的窩囊，甚至浪費時間，我謹以我6年的工作經驗分享下我的看法。

慎重加入因為人員流動而招人的公司：

既然有大量員工辭職的時候，公司才會著急要人，對于一些個因為人員流動而招人的公司，往往有很多明顯的缺陷，我們再去這種公司就職，也是十有八九遇到類似的問題，與其如此，不如不加入這類公司；

不要加入發(fā)不出工資來的公司：

這個不用講了吧?有些公司確實是困難到工資都是半年才發(fā)一次，這樣的公司去了還不如在家閑著呢；

不要加入沒有外貿相關認證的公司：

對于一些電子產品，醫(yī)療器械，食品等，認證對于大部分地區(qū)都是必須的，沒有這些認證，連清關都清不了，更別提跟其他廠家競爭了；

慎重加入產品單一的公司：

很多公司，尤其是工貿一體的，產品種類單一，甚至只有一種，這類公司，對于新手其實并不適合，因為太冷清了，一個產品，還是冷門產品，能有多少詢盤？多少客戶？所以說，你去了大部分時間都在閑著，沒事干，沒東西學，錢也掙不到，基本沒啥意義；沒有錢掙不要緊，有東西學，連學都學不到，天天都是冷冷清清的，有意思嗎？

加入有大牛人在的公司：

為什么？學習人家啊，如果一個公司里有個大牛人，每個月業(yè)績都能養(yǎng)活整個公司，這是學習的大好機會，好好把握住這個機會，當然，真有才能，真有能力才行；

加入因為業(yè)績增加而招人的公司；

這才是好的選擇，一個公司只有業(yè)績在不斷增加，人手不夠用才是招人的常規(guī)時機，也是我們入職的上佳時機；

加入能讓你生活更好的公司：

我們打工也是為了生活，不只是說混口飯吃，對吧？公司可以讓我們變得生活更好，這種公司怎么能放過？

原作者：外貿人潘銀超

出處：邦閱知識服務平臺