都說人民創(chuàng)造歷史，這顯然是忽悠，試問，沒有毛澤東，哪來的新中國？！

創(chuàng)業(yè)不也正是如此嗎？沒有馬云哪來的阿里巴巴？沒有柳傳志哪來的聯(lián)想？沒有比爾蓋茨哪來的微軟？……不信走著瞧，就說蘋果吧，一旦喬布斯退休，大家且看蘋果無可奈何花落去，四萬員工群龍無首找不到北吧！

所以結(jié)論是：創(chuàng)業(yè)是一件非?！皞€人化”的事情，再大的企業(yè)也是因為那一兩個靈魂似的創(chuàng)始人：他們的個性、他們非常個人的思想和選擇，造就了大大小小形形色色的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。公司之間的競爭，其實是創(chuàng)始者的人格魅力與思想力的競爭。

造就一個創(chuàng)業(yè)者，需要包含但不僅僅限于以下幾個方面的基本原料：

1）原動力

創(chuàng)業(yè)必須有自發(fā)的原動力，不需要問別人：“什么是創(chuàng)業(yè)的最好行業(yè)？你看我能創(chuàng)業(yè)嗎？什么時候是創(chuàng)業(yè)最好的時機？沒錢能創(chuàng)業(yè)嗎？好的團隊如何找到？”對于真正的創(chuàng)業(yè)者來說，即使對以上所有問題都沒有一個肯定的答案，也照樣風(fēng)風(fēng)火火去創(chuàng)業(yè)，想攔都攔不住。創(chuàng)業(yè)的動力是自發(fā)的原動力。

2）樸素的價值觀

創(chuàng)業(yè)必須有“樸素的價值觀”：做比想更加重要，再大的事業(yè)也要從小做起——Just do it，堅持堅持再堅持，世界上沒有克服不了的困難，VC給再多錢也會燒光的，客戶最重要、速度很重要、現(xiàn)金流很重要，如果失敗了務(wù)必找出自身原因，以便東山再起時不再犯錯……就像在生活中，我們有做人的基本原則，創(chuàng)業(yè)的“樸素價值觀”給你以信念和勇氣，即使人人都往奶粉里加三聚氰胺，你也會甘守寂寞，絕對不做對不起顧客的事情。

3）領(lǐng)袖氣質(zhì)

領(lǐng)袖氣質(zhì)并不是那些習(xí)慣性的發(fā)號施令，而是在關(guān)鍵時刻能夠站起來、在大多數(shù)人神魂不定時沉著拍板、該出手時就果斷出手。創(chuàng)業(yè)者更應(yīng)該做“開明的獨裁者”，追求超越自我的“大我”，自己立下的規(guī)矩對自己同樣有效，犯錯誤的時候勇敢站起來承擔(dān)責(zé)任，而不是推脫和指責(zé)別人，更重要的是，領(lǐng)袖懂得與團隊分享。

4）冒險精神

創(chuàng)業(yè)中風(fēng)險與機會并存，創(chuàng)業(yè)公司要成功，一定得走險道、出奇制勝，即使沒有百分之百的把握，也應(yīng)該果斷地開始嘗試。冒險不是人人都愿意碰的事情，需要有領(lǐng)袖素質(zhì)的人來領(lǐng)頭，來挑戰(zhàn)困難戰(zhàn)勝困難。領(lǐng)袖往往誕生于困境，在冒險的困境中帶領(lǐng)團隊崛起，最終戰(zhàn)勝困難并獲得成功，這種精神是一個領(lǐng)袖最難得的無形資本。

5）專注

什么叫“專注”？專注就是say“NO”，在100個決定中，對99個say“NO”，只允許一個“Yes”。更形象一些：伸出你的雙手，10個手指必須砍掉9個，你留哪一個？創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該用這方法來對待自己的產(chǎn)品，砍砍砍，只保留一個必不可少的，這樣你才可能做出一個iPod來。

6）現(xiàn)實主義者

創(chuàng)業(yè)始于幻想，但是成功的創(chuàng)業(yè)者能把握尺度：什么時候可以想入非非，什么時候要面對現(xiàn)實，腳踏實地去奮力苦干。創(chuàng)業(yè)是在夢想和現(xiàn)實之間的沖浪，必須順勢、順潮流、順機會，永遠有只說不做異想天開甚至在很多方面都比你更靈光的人，但是創(chuàng)業(yè)者判斷的標準是把事情做成，“成事為王”。

7）堅韌不拔

說它是使命感也好，說它是責(zé)任心也罷，總之，從不輕言放棄，堅信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，堅信自己能戰(zhàn)勝一切困難。

8）學(xué)習(xí)能力，無師自通

創(chuàng)業(yè)是冒險，沒法先進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，然后順順當當?shù)娜ッ半U；創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)必須在冒險中進行。待到創(chuàng)業(yè)成功時，你發(fā)現(xiàn)自己儼然成了一個“通才”：你掌握了領(lǐng)導(dǎo)力、理解了客戶和市場、精通了如何點將帶兵、也品嘗了財富的滋味。

9）溝通技巧

一切問題都是可以通過溝通解決的。成功的創(chuàng)業(yè)者都是長袖善舞的溝通者，總是善于與別人相處融洽，無論是員工、客戶、投資人、競爭對手，通過溝通能解決分歧、擺平關(guān)系，形成趨勢避害的聚合力，即使在談判桌上也總是出神入化的主導(dǎo)局面。

10）創(chuàng)造力北京報關(guān)員考試

創(chuàng)業(yè)是以小博大，因此創(chuàng)業(yè)公司必須創(chuàng)新，找到新機會、新技術(shù)、新模式、新市場，并在大公司進入之前搶占制高點，異軍突起、出奇制勝，甚至顛覆大公司多年苦心經(jīng)營的標準和模式，這樣創(chuàng)業(yè)公司方能后來者居上。創(chuàng)業(yè)無程式，創(chuàng)新更無方可循，成功靠的是Think Differently,，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)公司的活力與競爭力的源泉。

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