平易近人，同心協(xié)作；開(kāi)拓創(chuàng)新，敢為第一。

闡釋?zhuān)簎201c平易近人u201d體現(xiàn)的是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人的高尚的人格魅力和交際藝術(shù)，并由此為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境；u201c同心協(xié)作u201d體現(xiàn)的是企業(yè)內(nèi)所有成員間的和諧的人際關(guān)系及對(duì)待工作的合作態(tài)度；u201c開(kāi)拓創(chuàng)新u201d體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)更新觀念的態(tài)度、對(duì)突發(fā)的新情況新問(wèn)題的應(yīng)變能力以及對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的駕御能力；u201c敢為第一u201d體現(xiàn)的是企業(yè)追求的發(fā)展目標(biāo)，是員工對(duì)工作質(zhì)量目標(biāo)的自我要求，是一種張揚(yáng)個(gè)性的霸氣與自信。

（說(shuō)明：特別隱去u201c無(wú)私奉獻(xiàn)u201d，因?yàn)槲覀儜?yīng)當(dāng)鼓勵(lì)u201c勞有所得，能者多勞多得u201d的分配觀念。事實(shí)上，只要增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感與歸屬感，無(wú)私奉獻(xiàn)就會(huì)變成員工的自覺(jué)行為。）