藍(lán)色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生是社會、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的產(chǎn)物，其產(chǎn)生的主要原因有以下幾點(diǎn)：一是在關(guān)貿(mào)總協(xié)定多邊貿(mào)易談判和貿(mào)易自由化的發(fā)展中，傳統(tǒng)的貿(mào)易壁壘措施受到了很大的限制，不僅會受到國際公約制約和國際輿論的譴責(zé)，而且也易遭到對等報復(fù)，而藍(lán)色貿(mào)易壁壘比傳統(tǒng)的貿(mào)易壁壘措施更具有隱蔽性，同時出于其中所包含的道德因素使藍(lán)色貿(mào)易壁壘內(nèi)容更能為大眾認(rèn)同。這種具有復(fù)雜性、政治性、不確定性的勞工標(biāo)準(zhǔn)，一出現(xiàn)就成為發(fā)達(dá)國家實(shí)行貿(mào)易保護(hù)政策的最佳選擇之一。二是具有廉價勞動力優(yōu)勢的發(fā)展中國家以大量廉價產(chǎn)品沖擊發(fā)達(dá)國家的國內(nèi)市場，使發(fā)達(dá)國家國內(nèi)的紡織品、服裝、玩具、鞋類等相關(guān)行業(yè)工人因此失業(yè)或工資水平下降，對此國內(nèi)政府不得不引起高度關(guān)注。歐美等發(fā)達(dá)國家為了保護(hù)國內(nèi)市場、減輕政治壓力，日益加重了對發(fā)展中國家勞工條件及勞工環(huán)境的批評指責(zé)。一些地區(qū)性行業(yè)乃至全國、全球性行業(yè)組織和非政府組織紛紛參與制定相關(guān)規(guī)則，以求獲得貿(mào)易自我保護(hù)。三是u201c血汗工廠u201d的案例大量涌現(xiàn)，引起了許多發(fā)達(dá)國家公眾的強(qiáng)烈不滿與關(guān)注，甚至出現(xiàn)了u201c不買運(yùn)動u201d。他們在購買產(chǎn)品時不僅關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量與安全性，還開始更多地關(guān)注起產(chǎn)品是在哪里，什么人在什么樣的勞動環(huán)境與勞動條件下生產(chǎn)出來的，以此決定是否購買。這種行為促使政府與企業(yè)在進(jìn)口產(chǎn)品時加強(qiáng)了對勞工標(biāo)準(zhǔn)的審核。這是發(fā)達(dá)國家設(shè)置藍(lán)色貿(mào)易壁壘中一個不容忽視的社會因素。四是由于全球化的發(fā)展中，勞工問題全球化，它與反全球化運(yùn)動相結(jié)合，使得國際組織與非政府組織對勞工待遇日益重視，都急于尋求一個趨同的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)全球化的穩(wěn)定發(fā)展。然而，各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，很難提出u2014個適用于全球約200個國際貿(mào)易參與國的工資、工時、職業(yè)安全和衛(wèi)生、社會保障等標(biāo)準(zhǔn)，這為大多數(shù)發(fā)達(dá)國家提供了強(qiáng)行推廣其勞工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的借口，打著保護(hù)勞工利益和企業(yè)社會責(zé)任的幌子實(shí)施貿(mào)易保護(hù)行為。